江苏海州湾发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告

来源：最后更新：22-10-25 10:22:18

导读：为选拔优秀适岗人才，优化区属国有企业人员结构，连云港市连云区区属国有企业江苏海州湾发展集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员40名。

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏海州湾发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云区人民政府网(http://www.lianyun.gov.cn)查询。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(五)年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1986年9月1日至2004年8月31日之间出生)。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

　　(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。

　　(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(八)资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2022年8月31日，须提供相关证明材料。

　　(九)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　(十)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、报名办法

　　报名及资格审核由江苏海州湾发展集团负责。

　　(一)报名方式和时间

　　报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“连云区”入口(http://222.189.10.7:8082)。

　　1.报名时间：2022年9月1日9:00—9月5日16:00。

　　2.资格初审时间：2022年9月1日9:00—9月5日18:00。

　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年9月1日—9月6日每天的9:00-16:00。逾期，视为没有异议。

　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年9月1日— 9月6日每天的9:00-18:00。

　　对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与江苏海州湾发展集团人力资源部联系。

　　江苏海州湾发展集团人力资源部政策咨询电话如下：0518-82300657

　　考务技术咨询：0518-81888083(受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题)。

　　(二)网上确认

　　1.招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息72小时后可到报名平台查询江苏海州湾发展集团资格初审意见。

　　如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的江苏海州湾发展集团陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。

　　2.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　(三)网上打印准考证

　　岗位报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。打印准考证中如有问题，请与连云区人才服务中心联系，联系电话：0518-81888083。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向江苏海州湾发展集团进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　3.各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年9月7日9:00-12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　6.有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

　　(2)与招聘主管单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位。

　　四、考试

　　应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(一)考试方式

　　岗位代码A01-A18岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行;岗位代码A19—A22岗位考试采取技能测试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由江苏海州湾发展集团和连云区人力资源和社会保障局共同组织;技能测试由江苏海州湾发展集团和技能专业考评小组共同组织。

　　(二)统一笔试

　　1.笔试科目：《综合知识和能力素质》。

　　2.笔试时间、地点：

　　笔试时间：2022 年9月17日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在连云区人民政府网(http://www.lianyun.gov.cn)另行补充公告，请报名成功者及时关注，并按补充公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　笔试地点：连云港市连云区(具体地点见准考证)。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试合格分数线为笔试总分的50%。

　　(三)技能测试

　　1.技能测试内容：见附件3

　　2.技能测试的时间、地点：

　　技能测试时间：2022年9月18日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在连云区人民政府网另行补充公告，请报名成功者及时关注，并按补充公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　技能测试地点：连云港市连云区(具体地点见准考证)。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到

　　考点参加技能测试。

　　4.技能测试合格分数线为技能测试总分的50%。

　　笔试成绩、技能测试成绩以百分制的形式在连云区人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我区防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注连云区人民政府网和报名网站发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

　　(四)资格复审

　　1.岗位代码A01-A18岗位，笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.岗位代码A19-A22岗位，技能测试结束后，在技能测试合格人员中根据测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　3.资格复审工作由江苏海州湾发展集团负责。资格复审时应聘人员须提供近期同底2寸彩色正面照两张和相关证书、材料的原件及复印件，其中：普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件。

　　4.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便江苏海州湾发展集团通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　5.资格复审不合格的，取消面试资格，岗位代码A01-A18岗位在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补;岗位代码A19-A22岗位在应聘同一岗位的技能测试合格人员中，按测试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的江苏海州湾发展集团陈述申辩。逾期，视为没有异议。通过资格复审人员名单将在连云区人民政府网上公布。

　　(五)面试

　　1.资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云区人民政府网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　2.面试形式和内容：面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、专业能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。

　　3.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　4.面试时间和地点详见面试通知书。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：

　　岗位代码A01-A18岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　岗位代码A19-A22岗位总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定参加考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由江苏海州湾发展集团对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察工作由江苏海州湾发展集团在连云区人力资源和社会保障局的监督指导下，按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由江苏海州湾发展集团组织实施。

　　六、公示

　　江苏海州湾发展集团根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由江苏海州湾发展集团提出是否递补的意见，并经江苏海州湾发展集团同意后，报连云区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，江苏海州湾发展集团可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按国家规定约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用后不再进行递补。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　八、监督和举报

　　1.中共海州湾发展集团纪律检查委员会对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82308950。

　　2.连云区人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-82238783。

　　九、本公告未尽事宜由江苏海州湾发展集团有限公司人力资源部负责解释。

　　江苏海州湾发展集团有限公司

　　2022年8月25日

　　附件：(点此进入下载)

　　1.江苏海州湾发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员岗位表