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三八妇女节有法定半天假吗 妇女节不放假是否违法

来源： 最后更新：22-03-08 04:09:22

　　导读：说到三月份最为受大家期待的就是三八妇女节了，三八妇女节这天妇女们会收到来自四面八方的祝福，也会收到来自爱人的礼物和鲜花，最最重要的是女性还能够获得一定时间的假期，那么三八妇女节有法定半天假吗？妇女节不放假是否违法呢？和小编一起去了解下吧。

妇女节

　　三八妇女节有法定半天假吗

　　三八妇女节有法定半天假。根据《全国年节及纪念日放假办法》，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

　　妇女节不放假是否违法

　　三八妇女节不放假并不违法。因为三八妇女节并不是我国法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。公司和单位有权制定给予女性员工放假或不放假的权利，因为它并不是全体公民法定节假日。不过，此前国家人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度来讲，各企业、单位因尽量给女性员工放假半天，或安排其它的活动，比如给予女性员工发放福利等。但劳动法中明确指出，用人单位在三八节等其他休休假日，应当安排劳动者休假。

妇女节放假

　　妇女节放假的相关问题

　　在妇女节当天女职工上班，有加班工资吗?

　　答：没有

　　劳动和社会保障部办公厅《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

　　单位或工会是否有义务在妇女节给女职工发福利?

　　答：没有

　　用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

　　根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。”

　　因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。

妇女节

　　妇女节祝福语大全

　　1、妇女节送你女性养生法：①开心，面对我时长挂笑容；②细心，做好每一件我交代的事；③贴心，永远把我放在第一位。记住了吗？

　　2、欣赏你的美丽动人，感受你的气质魅力，享受你的温柔体贴，倾听你的唠叨关怀，喜欢你的'可爱贤惠，感谢你的相依相伴。三八妇女节，祝老婆大人永远美丽，快乐无忧！

　　3、妇女节到，犒赏自己要有度，衣服不要最贵但要好看，化妆品不用上档适合自己才好，出外旅行不用太远开心为妙。最后祝你节日快乐，永无烦恼。

　　4、三八妇女节到，花儿对你笑，小鸟对你叫，快乐装备好，繁忙放假了，带上荷包，闹闹也好，心情舒畅，万事吉祥。祝你三八妇女节快乐！

　　5、妇女节日短信发，赞美妇女贡献大，工作辛苦有压力，生活难题都不怕，身心疲惫需关怀，广大男生注意啦，多陪妻子做家务，互相理解传佳话。

　　结语：以上是小编整理的“三八妇女节有法定半天假吗，妇女节不放假是否违法”内容，希望能够给大家带来帮助。

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