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公民给个人打工没签合同,不给工资怎么办？

来源： 最后更新：23-04-19 12:19:12

一、公民给个人打工没签合同,不给工资怎么办?

给个人打工没签合同,不给工资可以首先和用人单位协商解决，依据我国相关法律的规定，个人是不具有用人单位主体资格的，所以双方形成的并不是劳动关系，而是雇佣关系处理，不给工资的可以向法院起诉当事人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

起诉必须符合下列条件：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

2、有明确的被告;

3、有具体的诉讼请求和事实、理由;

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪

1、协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁;

2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;

3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金;

4、可以要求支付一个月的代通知金;

5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;

6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;

7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;

8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;

9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;

10、建议委托律师代理。

普通的老百姓给个人打工的，按照法律当中的规定，双方当事人所形成的是劳务关系，因此并不会构成劳动关系，在这种情况下，双方当事人关于劳务发生纠纷的，可以通过人民法院诉讼的方式来解决，但是由于不构成劳动关系，因此不能够到劳动仲裁机构提起劳动仲裁。

标签: 不给  用人单位  签合同  

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