当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

劳动争议处理的基本程序和机构有哪些

来源： 最后更新：23-10-13 02:39:46

1、双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。
2、协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。

3、若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。仲裁机构是劳动争议仲裁委员会。
4、当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。处理机构是基层人民法院。

标签: 劳动争议  机构  调解委员会  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/266769.html

故意泄露国家秘密罪的犯罪判定有什么标准

网站首页 返回栏目

刑法中保险诈骗刑罚内容 刑法中保险诈骗刑罚内容有哪些