当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

企业应当如何与员工订立劳动合同 企业如何制定劳动合同

来源： 最后更新：23-08-28 08:38:29

1、适当时间尽快与员工签订劳动合同。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、在签订时，企业提供内容齐备的劳动合同。劳动合同是明确劳动关系双方权利义务的书面文件，是双方当事人共同的意思表示，但作为一类特殊的合同，劳动合同包含一些法律规定的必备内容。

3、给予员工一定的时间查看合同，确认员工已明白合同所有内容。
4、让员工签名，确保员工确已签名，然后企业盖章后把一份劳动合同给劳动者保存。

标签: 劳动合同  书面  员工  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/224753.html

全险是否为全保 车险中的全保是什么

网站首页 返回栏目

我国的故意伤害犯罪刑事立案标准是怎样的