怎么申请劳动仲裁先行裁决？ 劳动争议先行仲裁
来源： 最后更新：23-07-26 02:35:38
-
一、怎么申请劳动仲裁先行裁决?
申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、劳动仲裁流程是什么？
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
想要申请劳动仲裁行裁决，就必须要提前把申请递交给所在的劳动仲裁委员会，在递交了有关资料之后，仲裁委员会的工作人员会对当事人递交的资料进行审理，决定是否受理，然后会开庭审理，但是在这个过程中也会对双方进行调解，最终再出来仲裁的裁决结果。
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
宜昌在推进参保扩面巩固健全全民医保方面有哪些具体要求《通知》要求实施精准参保扩面，聚焦重点人群、关键环节，加大参保缴
宜昌如何进一步推动医保助力乡村振兴 湖北高速封闭路段最新消息 湖北高速封闭路段最新消息今天 6号台风卡努路径图怎么用手机查询 卡努台风实时路径图 落户申请怎么写（妻子投靠丈夫落户申请怎么写）
栏目导航
热门标签
热门文章
-
对于出具证明文件重大失实犯罪的正确确认 23-07-31
-
对于打击报复证人罪到底该怎样判定（打击报复证人罪立案标准） 23-07-31 -
内蒙古廉租房公共租赁住房识别（内蒙古廉租房公共租赁住房识别标准） 23-07-31 -
关于如何认定贷款诈骗案件立案追诉标准 23-07-31 -
刑法传播性病行为量刑幅度是什么（传播性疾病罪量刑） 23-07-31 -
非法采矿成立犯罪的可能判刑几年（非法采矿成立犯罪的可能判刑几年吗） 23-07-31 -
需要怎样定义过失决水罪（过失决水罪 财产损失标准） 23-07-31 -
刑法中非法狩猎罪规定刑事刑罚内容有哪些 23-07-31 -
有关对有影响力的人行贿犯罪立案追诉标准怎么认定 23-07-31 -
对雇用逃离部队军人需要怎样量刑 刑法逃离部队罪 23-07-31
