试用期内解除劳动合同该如何处理
来源： 最后更新：23-06-05 02:15:53
导读：1.用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位都不能以此为理由辞退员工。2.签订了书面劳动合同并约定了试用期。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期
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1.用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位都不能以此为理由辞退员工。
2.签订了书面劳动合同并约定了试用期。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期不成立。没有试用期这个前提，用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
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