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2022长春新区新引进优秀人才补贴申领指南

来源： 最后更新：22-11-03 01:13:05

　　急需紧缺人才（新引进优秀人才）补贴申领指南：

　　一、政策内容

　　新引进的与企业签订3年以上正式劳动合同且工作满1年的优秀人才，连续3年给予补贴。

　　（一）年工资性收入20万元以上的，给予每人每年1万元补贴；经认定的“长白慧谷”英才计划创业企业、高新技术企业、规模以上工业及服务业企业，年工资性收入12万元以上的，给予每人每年年工资性收入10%最高6万元补贴。

　　（二）全日制博士研究生、硕士研究生，给予每人每月1000元、600元补贴。

　　二、申报条件

　　1、申请人应为2020年10月1日至2022年9月30日期间，首次在新区企业全职就业的优秀人才；

　　2、申请人应与企业签订3年及以上正式劳动合同且缴纳社保满1年；

　　3、申请人应符合相应年工资性收入或学历学位标准。

　　三、申报材料

　　（一）企业需提供材料

　　1、人才政策申请表、新引进优秀人才政策情况汇总表；

　　2、营业执照、经认定企业证明。

　　（二）申请人需提供材料

　　1、新引进优秀人才情况一览表；

　　2、身份证或护照、学历学位证书（同时提供学信网学历网络查询证明，海外学位需同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

　　3、劳动合同、参保人员养老保险缴费信息（提供自长春市参保之日至今）（吉林省统一社会保险公共服务平台https://www.ccshbx.org.cn—个人业务网厅—打印—个人缴费明细—查询、生成）；

　　4、自引进之日起申报人计税薪金领取证明（仅符合相应年工资性收入的人才提供）：申报收入查询截图（国家税务总局吉林省税务局官网http://jilin.chinatax.gov.cn—自然人税收管理系统—特色应用—申报收入查询—填写税款所属期，查询—截图）、个人所得税纳税记录（国家税务总局吉林省税务局官网http://jilin.chinatax.gov.cn—自然人税收管理系统—特色应用—纳税记录开具—填写税款所属期—申请生成纳税记录—下载）

　　5、其他相关材料。

　　四、说明

　　1、政策资金分三次申请、拨付，第二、三次申请资金按首次核定金额拨付（已享受2020年度政策人才按原办法核定），若出现离职、退休、未申请等情况，不再兑现政策资金。

　　2、已享受政策人才由所在企业提供在职证明（附名单）、参保人员养老保险缴费信息（提供2021年10月-2022年9月信息），2020年度按年工资性收入申请人才需另提供自引进之日起申报人计税薪金领取证明。

　　3、符合同类政策事项，按最优惠的执行，不重复执行。“长白慧谷”英才计划入选人才，不再享受本政策；同时申请本年度长春市高端人才年度奖励项目的，须扣除区级配套部分。

　　4、年工资性收入计算方式为：自新区企业给申请人缴纳社保当月起，连续12个月的工资性收入总和（包括分红、奖金）。

　　5、除以上说明外的其他特殊情况，长春新区人才工作办公室商有关部门解释。

标签: 收入  政策  工资  万元  企业  

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